Professionellt mentorskap (coaching)

Professionellt mentorskap - eller coaching  - ger dig verktyg att utnyttja din fulla potential i ditt arbete, dina studier eller inom idrotten och hjälper dig att utvecklas mot uppsatta mål. Programmet kan även anpassas för en arbetsgrupp, förening, lag, etc.

Syftet med detta mentorskap är att skapa förutsättningar för att utveckla din - eller gruppens - självinsikt och handlingskraft med fokus både på yrkesmässig och personlig utveckling. Mentor- träffarna sker med fördel över en längre period (3-12 månader) där jag som mentor är mer vägledande och konsultativ än rådgivande.

Vi kommer att arbeta enligt GROW-modellen. GROW är en välkänd coachingmodell, utvecklad av Sir John Whitmore, och betyder ju att växa vilket är ett viktigt syfte med coaching. De olika faserna i modellen står för:
   
G - Goal. Vad är målet, för detta möte och på längre sikt?
R - Reality. Vad är nuläget?
O - Options. Vilka alternativ finns det?
W - Will. Vilket alternativ väljer du? Gör en handlingsplan för att genomföra detta.

Medvetenhet är ett av nyckelorden i GROW-modellen. Om dina/era personliga egenskaper, starka och svaga sidor och potential. Det ger dig/er bättre förutsättningar och ökad motivation att lösa vardagssituationer, hantera relationer eller arbetsuppgifter på ett bättre sätt. Viljan är central med ett psykosyntetiskt synsätt och medvetna val är redskapet för de mål och resultat du/ni arbetar för att nå. Ansvar är en följd av detta. Med ökad medvetenhet och insikt om möjligheten att kunna välja följer också ett ansvar för genomföra de förändringar som har mognat fram under mentorskapet.  

Medvetenhet, Vilja och Eget ansvar är alltså framgångsfaktorerna för att nå ett bättre resultat.